根据现行的无固定期限劳动合同规定，若您计划离职，则通常需提前三十天以书面形式向雇主进行通报。
如处于试用期间，您则仅需提前三天向雇主提交相关通知即可。
但值得注意的是，如雇主未能履行其依照劳动合同应尽的提供劳动保护或劳动条件之义务，或未能按时且足额发放劳动薪酬等行为涉嫌违法，那么在任何情况下，包括在试用期内，员工均有权随时决定解除与雇主之间的劳动关系。
无论何时选择离开，都应该妥善完成工作交接事宜，并将所有属于公司财产的物品归还给雇主。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。