| 问题 | 试用期不给批离职怎么办 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
若在试用期间不得批准离职的话，此举实属不合理。
根据现行劳动法规规定，在试用期间，劳动者有权提前三个工作日向用人单位提出终止劳动合同的请求。 您可选择以书面形式提交离职申请，并且务必妥善保存相关证明文件。 此外，为避免资源浪费及后续可能出现的争议，还应确保工作交接过程清晰明了。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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