在此种情境下，通常并不涉及法律问题。
尽管劳动合同已经到期未予续约，然而如果双方依旧维持着事实上的劳动雇佣关系，那么用人单位继续为劳动者购买社会保险却是合乎情理且合法的行为。
不过，倘若双方已经明确具体终止了劳动关系，而用人单位却仍然为其支付社保费用，这便有可能是由于操作上的疏忽或者其他潜在问题所导致的。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。