| 问题 | 劳动合同签署期限可以签3.8年么 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
在法律法规层面并未对劳动合同的签署期限施加明文的硬性规定不得签订超过3.8年的合同。
一般的情况下，劳动合同的有效期完全依赖于合同双方共同制定和决定，此过程只需合同双方目的相符且自愿合作即可，因此3.8年此类较长的劳动合同签署也是可行的。 然而，在实践操作中，我们常常看到的劳动合同期限主要包括固定期限（例如1年、2年、3年等）、无固定期限以及以完成特定工作任务为期限这三种类型。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。