| 问题 | 劳动合同期限最长几年 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
根据我国现行法律法规的相关规定，劳动合同的期限可以划分为固定期限、无固定期限及以完成某项具体工作任务为期限这三种主要类型。
其中，固定期限劳动合同则被定义为由用人单位与劳动者共同协商商定，明确了彼此之间合同的终止日期的劳动合同形式。 从一般的情况来看，虽然我国法律并未对固定期限劳动合同的最长有效期限作出明确限定，但考虑到实际操作和合理性的需求，实践中常见的固定期限劳动合同的期限一般会维持在十年左右的时间跨度之内。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 |
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