| 问题 | 劳动法多少天要签合同 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
根据相关规定，用人单位应在雇佣员工之日起的第一个月之内与之签订书面劳动合同。
若超过此期限仍未与劳动者签署书面劳动合同，且未满一年，则需按照法律规定，向该劳动者每月支付双倍的薪资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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