在本款劳动合同中，明确了双方达成的固定期限，在此期间内，劳动者有权根据自身情况选择是否离职，然而，这必须遵循相关法律法规所规定的程序进行。
通常而言，劳动者应当提前向用人单位发出通知。
在试用期阶段，劳动者需提前三个工作日告知用人单位；
而在正式聘用期内，则需提前三十天以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。
劳动者在决定自行离职时，务必确保已完成所有工作的妥善交接，以免对用人单位造成不必要的经济损失。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。