若您在试用期结束后被雇主毫无正当理由地解雇，则雇主有可能构成违法解除劳动合同的行为。
在此情况下，您将享有向雇主索取赔偿金的权利，具体数额为经济补偿标准的双倍。
而关于经济补偿的计算方式，将根据您在本企业所服务的时长来决定，即每满一年您便可获得一个月的工资作为补偿。
若您在六个月以上但未满一年的时间内离职，则将按照一年的标准进行计算；
若您在不足六个月的时间内离职，则将得到半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。