在目前的社会实践中，即使不签订书面的劳动合同，劳动者仍然有被用人单位购买社保的权利。
只要发生了真实存在的并且成为了劳动者工作事实的那部分，用人单位就必须按照相关法规为其员工缴纳相应的社保费用。
然而，如果用人单位没有与劳动者签署正式的劳动合同，这无疑是违反了国家法律的规定，劳动者有权向用人单位提出签订合同的请求，同时也有权要求用人单位支付在未签订合同期间所应得的双倍工资。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。