问题 | 劳务合同解除的方式有哪些,法律上的标准是什么 |
分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
解答 |
律师解析:
劳务合同可以按以下方式解除:
1、协议解除,即双方当事人协商达成一致后,解除合同; 2、约定解除,即根据劳务合同中约定的解除条件,在解除合同的条件成就后,解除合同。 根据《民法典》第五百六十二条的规定,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。 解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。 解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。 |
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