| 问题 | 固定期限劳动合同离职要提前多久 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
签订固定期限劳动合同的劳动者离职，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。
劳动者也可以与用人单位协商一致解除劳动合同。 用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者离职不需要提前通知。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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