| 问题 | 公司单方面解除劳动合同赔偿金额怎样算 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
企业单方面解除劳动合同的赔偿：
1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金； 2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿； 3、过失性辞退的，不需要支付经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 |
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