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问题 单位安排员工加班的条件是什么?
分类 劳动纠纷-劳动关系
解答
律师解析:
单位安排员工加班的条件是:
1、出于生产经营的需要;
2、与工会协商,经工会同意;
3、与劳动者协商,如果劳动者不同意,不可强令其加班;
4、用人单位安排加班的时间长度必须符合劳动法的限制性规定;
5、要支付加班费。
法律依据:
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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更新时间:2025/4/10 15:54:49