| 问题 | 员工不满半年辞退补偿多少 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动关系 |
| 解答 |
律师解析：
1、如果不满半年被辞退赔偿标准支付半个月工资待遇的标准来进行处理的。
2、但如果涉及到用人单位强行辞退员工的，即员工没有过错时辞退的需要支付双倍的经济补偿，如果员工自己违法导致自己被辞退则不需要赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第46条
用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 |
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