调解委员会调解劳动争议是有时间限制的。
劳动争议调解期限有两种：一种是当事人申请调解的期限；另一种是调解委员会受理和调解的期限。
当事人申请调解的，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起30日内，以口头或书面形式向调解委员会提出申请。
调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束；到期未结束时，视为调解不成。

《劳动争议调解仲裁法》第十四条
经调解达成协议的，应当制作调解协议书。
调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。