摩擦性失业与结构性失业相比，结构性失业更加严重。
结构性失业更严重的原因有：
1、结构性失业时间较长，对个人福利和社会福利都是损害，而摩擦性失业时间较短，从工人和工作匹配性上看，这种失业对长期福利增长还有好处，因为匹配性提高会提高工人的生产率。
2、摩擦性失业可随着时间推进自行消除，而结构性失业则需要较长时间的职业培训等技能转换方能缓解；
3、结构性失业属于非自愿失业。摩擦性事业属于自愿失业。计入自然失业率的。
摩擦性失业与结构性失业区别如下：
1、时间长短的不同。摩擦性失业是劳动力供求在短期内不相吻合，结构性失业是劳动力供给种类和劳动力需求种类之间存在长期的不相吻合。
2、方面不同。摩擦性失业企业一时找不到在工作技能、工作经验、居住地点等方面都适合的人，劳动者也一时找不到想要的工作，从而就产生了一部分工人失业。结构性失业劳动者缺乏多方面技术、各种各样的歧视、居住地区不合理等都会形成这类失业。
3、形成的原因不同。摩擦性失业劳动市场流动性差、信息不完全、市场组织不健全等都是产生这种摩擦性失业的原因。结构性失业当一个社会的有效需求水平过低，不足以为每一个愿意按现行工资率就业的工人提供就业机会而产生的失业，就是需求不足型失业。
摩擦性失业是指因季节性或技术性原因而引起的失业，即由于经济在调整过程中，或者由于资源配置比例失调等原因，使一些人需要在不同的工作中转移，使一些人等待转业而产生的失业现象。

《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。