通常而言，关于拖欠员工薪资的劳动争议仲裁案件，自立案受理之日开始，在45个自然日内将会依法审理完毕。
然而，若因案情较为复杂而需延长审理期限的情况出现，则延长后的时长也必须控制在15个工作日之内。
此举旨在确保广大劳动者能够及时地获取到属于自己的那份应得薪酬，从而有效地维护自身的合法权益。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。