| 问题 | 一般辞职后工资怎么算 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
律师解析：
通常情况下，离职员工的薪资结算方式需根据其实际在职时间以及劳动合同中双方约定的薪酬待遇做出计算。若贵方遵循正规流程递交辞呈并于任职期间圆满完成各项规定职责，且未对所在公司带来任何经济或声誉上的损害，则贵司理应全额支付贵方应得的全部薪资，其中涵盖基本工资、津贴福利及绩效奖金等项目。然而，如若贵方在任期内存在违反公司规章制度的行为，则可能依照相关法律法规及内部管理规定扣除相应比例的薪资作为处罚。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 |
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