若贵司未能于规定的工作时间内组织员工准时打卡，同时还拒绝发放相应的工资报酬，那么这种行为既不合乎情理，亦不符合法律法规。
在此情况下，建议您首先尝试与公司的人力资源部门或者高层管理者进行有效的沟通，详细阐述您所持有的观点以及相关的法律依据。
倘若经过充分的交流后仍无法达成共识，您可考虑向所在地的劳动监察部门提出投诉，他们将会依法介入并展开深入的调查和调解工作。
此外，您还可以着手收集相关的证据材料，例如劳动合同、工作记录等等，以便在必要时向劳动仲裁机构提起仲裁申请。

《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。