公司未能依照法律规定及时支付员工应得之加班费用乃是严重违反劳动法律法规的行为。
对于此类状况，您首先可尝试与企业内部的人力资源部门或财务管理部门进行有效沟通，探究导致延误发放的具体缘由，同时明确表达您渴望尽快收到加班费的强烈诉求。
若通过以上途径仍无法解决问题，您有权向当地劳动监察机构进行投诉举报，亦或是依法提起劳动仲裁程序。
在此过程中，您需充分准备能够证实加班实际发生的相关证据，例如加班审批单据、考勤记录以及工作电子邮件等。

《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。