在面临企业破产的情况下，倘若企业资产无法足额支付员工薪酬，将依据破产清算的相关法律规定进行妥善处理。
首先，在优先偿还破产费用及共同利益债务之后，破产财产将按如下排序进行清算分配：1.破产股东所拖欠的职工工资与医疗救助、伤残补助以及抚恤费用；
2.应当划入职工个人账户中的基本养老保险费、基本医疗保险费以及法律、行政法规规定须由破产公司支付给员工的补偿金。
实践操作过程中，有可能采取对企业剩余资产进行拍卖或变卖等手段，以筹集足够资金，尽可能地确保员工薪酬得以如期发放。
此外，政府相关部门亦会积极介入并实施监管，以维护职工的合法权益不受侵害。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。