关于工厂倒闭的赔偿计算基准并非仅仅依赖于保底工资。
实际上，在上海地区，当涉及到因工厂倒闭而需给予经济补偿的情况下，所规定的月工资计算标准乃是依据劳动者在解雇或劳动关系终止之日起的12个月内的平均薪酬。
这个范畴不仅包括本人的计时工资或者计件工资，还涵盖了所有形式的奖金、津贴及补贴等货币性收入。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。