问题 | 工资欠条诉讼有效期是多久 |
分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
解答 |
律师解析:
针对人民法院所作出的对于公民民事权益的法律保护,其诉讼时效设定为三年。
这就意味着,如若存在债务人为支付工资而未能按照约定时间履行债务的情况时,作为债权人的您应该在知晓自身权益受损及义务人未履行义务之日起的三年内,向当地的人民法院提出诉讼请求。 倘若过了这个三年的诉讼时效期限,那么人民法院将不再对该案件进行审理和裁决,除非从权益受损之日算起并未超过二十年,或者在特殊情况下,人民法院可以依据当事人的申请,酌情决定是否延长诉讼时效。 因此,对于工资欠条的诉讼有效期,我们需要明确的是,它仅为三年。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 |
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