| 问题 | 试工三天辞职能否获得工资 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
律师解析：
在进行为期三天的试用期后选择自行离职的员工依然享有领取薪酬的权利。
任何情况下，只要劳动者已经向所在单位提供了实质性的劳动力，单位便应当按照约定予以支付相应的薪资福利，而不能以实际工作期限短暂为由拒绝发放应得报酬。 如个别机构选择以此理由拒付相应薪酬，被雇佣者有权向当地劳动和社会保障行政部门提出投诉，并可同时申请诉诸于劳动争议仲裁程序。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |
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