| 问题 | 员工在入职培训期间是否享有工资 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
律师解析：
在新员工培训环节内，员工享有薪资待遇。
在此阶段中，员工与所在公司之间构成了明确的管理与被管理关系，即双方之间已然构建起了正式的劳务用工关系。 而培训本意在于帮助员工达成各类岗位职责的胜任能力，以便其能更为顺畅地融入公司的运营操作环节之中，从而为企业产生更高的经济效益。 基于此，作为雇主层面的公司，理应承担相应的报酬支付责任。
法律依据：
《劳动法》第50条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |
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