1.首要步骤是前往贵国当地劳动相关行政机关申领工伤认证，这无疑是至关重要且构成其他行动的前提条件。
若未能取得此项证明，则诸项努力均将付之东流。
若企业未主动发起此流程，职工应自遭受损害当日起一年内进行申领。
2.倘若伤害得以确认为因工所致，获取由劳动行政主管部门开具的工伤认定决定书之后，医药费用将由用人单位全权承担支付。
同时，职工在停止工作并接受医疗与康复过程中的工资福利待遇仍保持原状不变。
而在此期间若需护理照料，由用人单位承担责任。
ろ常住院期间的伙食补贴费用则按照您所在地区的具体规定执行。
3.待身体状况稳定下来之后，可向劳动能力评估机构提交申请，以评定工伤严重程并确定相应残级，再根据损伤程度向用人单位提出伤残赔偿要求。

《工伤保险条例》第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。