按照相关法律法规的规定，工伤赔付时限通常设定在三十个工作日内。
即在员工因事故造成身体损伤的情况下，自事故发生或被诊断鉴定为职业病之日起的三十天之内，必须立即向所在区域的劳动与社会保障行政管理部门提交工伤认定申请。
但是在某些特殊情形下，如果得到了劳动与社会保障行政管理部门的批准，申请规定的期限可以适度延长。
具体规定可见于《工伤保险条例》的第十七条中：
若用人单位未能按照前述条款规定时间提出工伤认定申请，那么受伤职工本人或其亲属、以及与其具有劳动关系的团体组织（例如工会）可在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的一年之内，自主选择向用人单位营业场所所驻地的社会保险行政管理部门申请工伤认定。

《工伤保险条例》第十七条：
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。