根据伤害程度赔偿。骨折工伤赔偿的一般流程和标准：
工伤认定：首先，需要向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。公司应在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，工伤职工或其近亲属在一年内可以提出认定申请。需提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
劳动能力鉴定：如果治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，应当申请劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。需提交的材料包括《工伤认定决定书》原件和复印件、有效的诊断证明、完整病历材料、工伤职工的身份证或其他有效身份证明等。
赔偿标准：根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，标准为一级伤残27个月本人工资，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月等。

《工伤保险条例》第十四条职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。