10级工伤就业补助金相关介绍
10级工伤的就业补助金计算及支付有相应规定。
首先，其计算通常以统筹地区上年度职工月平均工资作为基数。
具体支付方面，一般是由工伤保险基金支付7个月的本人工资。
由于不同地区的经济发展水平不同，各地职工月平均工资标准存在差异，所以10级工伤就业补助金的具体金额也会有所不同。

需要特别强调的是，各地对于10级工伤就业补助金的计算标准和支付方式可能会因当地政策法规的不同而存在差别。
因此，在实际计算和领取时，一定要以当地的工伤保险法规及相关政策为准，确保自身权益得到准确保障。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为10级工伤。所在地区上年度职工月平均工资为5000元，按规定计算就业补助金应为35000元，但工伤保险基金只支付了30000元，小朱对此存在异议。

案情分析:

1、根据相关规定，10级工伤就业补助金一般以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付7个月本人工资。小朱所在地区月平均工资5000元，按标准应得35000元。
2、工伤保险基金少支付5000元不符合规定，小朱有权要求其补足差额，应以当地工伤保险法规及相关政策为准来维护自身权益。