工伤医疗费通常按实际产生的医疗费用予以报销。
具体情况如下：
1.工伤保险基金支付范围：工伤保险基金支付的费用，需符合相关标准。
包括符合工伤保险诊疗项目目录里明确的各类诊疗项目费用；
工伤保险药品目录中规定可报销的药品费用；
以及符合工伤保险住院服务标准的医疗费用等。
只有在这些目录和标准范围内的费用，才能由基金支付。
2.费用垫付与支付：治疗工伤的医疗费用，一般先由用人单位垫付。
待工伤认定完成后，再由工伤保险基金支付。
若用人单位未按规定缴纳工伤保险费，那么就需由用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准，来支付相应费用。
3.报销所需材料：报销工伤医疗费时，要提供相关材料。
比如医疗费用凭证，用以证明实际花费；
诊断证明，明确工伤伤情；
还有工伤认定决定书等，确保符合报销条件。
总之，工伤医疗费报销依据工伤保险相关规定和政策执行，保障工伤职工权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，产生了一系列医疗费用。用人单位先垫付费用，之后申请工伤认定。但在报销时，部分药品费用不在工伤保险药品目录内，工伤保险基金不予支付，用人单位也不愿承担，引发争议。

案情分析:

1、工伤保险基金支付有明确范围，小朱所用药品若不在药品目录中，按规定基金确实无法支付该部分费用。
2、用人单位若按规定缴纳了工伤保险费，对于基金不予支付的合理部分，其无需承担；若未缴纳，则需按国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付所有费用。
3、小朱报销需提供医疗费用凭证、诊断证明、工伤认定决定书等材料，若材料不全也无法顺利报销。