深圳社保工伤十级赔偿相关情况如下：
1.赔偿项目：主要包含一次性伤残补助金等。
2.一次性伤残补助金：具体金额为7个月的本人工资。
3.解除劳动关系后的补助金：
一次性工伤医疗补助金：标准由深圳市人民政府规定，一般是2个月的本市上年度职工月平均工资。
一次性伤残就业补助金：通常为8个月的本市上年度职工月平均工资。
4.实际赔偿差异：实际赔偿金额会因个人工资水平、本市上年度职工月平均工资等因素而不同。
比如个人工资较高或本市上年度职工月平均工资有变动，赔偿金额都会受影响。

需强调，以上只是大致情况，具体赔偿金额要以当地社保部门的规定和实际计算为准。

案情回顾:

小朱在深圳某公司工作时受伤，被鉴定为工伤十级。公司按其月工资4000元计算一次性伤残补助金为28000元，小朱认为应按实际到手收入5000元计算。解除劳动关系后，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算标准，双方也存在分歧。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，按照规定应为7个月的本人工资，小朱主张的实际到手收入若能认定为本人工资，那公司计算有误，应按5000元计算。
2、对于解除劳动关系后的补助金，应按深圳市人民政府规定，以本市上年度职工月平均工资为标准计算，具体金额需依实际数据确定，以符合当地社保部门规定。