辅助性工作岗位是指为主要工作岗位提供支持、协助、补充或衔接工作的岗位，是主要工作岗位的补充和支持，严格来说并不属于正式岗位，但对于组织的正常运转却起到了至关重要的作用。
根据《劳动法》和相关法律法规的规定，辅助性工作岗位的职责与工作量，应当与主要工作岗位相适应。同时，辅助性工作岗位的薪资待遇应当与相应的正式岗位相当，不得低于最低工资标准等规定。此外，辅助性工作岗位的工作时间、休息和假期等，也应当与正式岗位一致，享有相应的权益和保障。
总之，辅助性工作岗位是组织中不可或缺的一环，组织应当重视这些岗位的作用，并为其提供合理的薪资待遇和保障，以确保组织能够正常高效地运转。