工伤保险基金的支付涵盖多个方面，主要包括医疗费用、伤残津贴、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金等。
1.医疗费用：在治疗工伤时，所产生的医疗费用若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就能够从工伤保险基金中获得支付。
这意味着只有符合相关规定的医疗花费，才会得到基金支持。
2.伤残津贴：当职工经劳动能力鉴定委员会鉴定为一至四级伤残后，工伤保险基金将按月支付伤残津贴。
具体标准是按照本人工资的一定比例来确定，以此保障伤残职工的基本生活。
3.丧葬补助金：若职工因工死亡，其近亲属可按规定领取丧葬补助金，金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于丧葬相关事宜的支出。
4.供养亲属抚恤金：对于因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，会按月支付供养亲属抚恤金。
不同地区会结合实际情况存在一些细微差异，具体标准要参照当地工伤保险法规及相关政策。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，治疗产生了部分医疗费用，其中有些药品不在工伤保险药品目录内。小朱经鉴定为三级伤残，其所在单位认为应按较低标准支付伤残津贴。后小朱因工伤恶化死亡，其近亲属在丧葬补助金和供养亲属抚恤金发放标准上与单位产生争议。

案情分析:

1、对于小朱的医疗费用，只有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的部分，才能从工伤保险基金中获得支付，不在目录内的费用无法获基金支持。
2、小朱被鉴定为三级伤残，工伤保险基金应按月按本人工资一定比例支付伤残津贴，单位应按规定标准执行。
3、丧葬补助金应为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，单位应按此标准发放。
4、对于符合条件的小朱亲属，应按月支付供养亲属抚恤金。