工伤伤残费用的支付方通常有以下几类：
1.工伤保险基金：
若用人单位按规定为职工缴纳了工伤保险费，那么在职工发生工伤伤残情况时，符合相关规定的待遇就由工伤保险基金来支付。
具体而言，像一次性伤残补助金，会根据伤残等级按一定月数支付给职工；
伤残津贴则是对因伤残而影响劳动能力、无法正常工作的职工，按月给予一定经济补偿；
生活护理费是针对生活不能自理的工伤职工，按照生活自理程度给予相应的护理费用等。
2.用人单位：
当用人单位未依法缴纳工伤保险费，而职工发生工伤事故时，工伤保险待遇就需由用人单位支付。
若用人单位拒绝支付，工伤保险基金可先行支付，之后用人单位需将这笔费用偿还给基金。
3.第三人：
若工伤是由第三人原因导致的，当第三人不支付工伤医疗费用，或者无法确定第三人时，工伤保险基金会先行支付。
支付后，基金有权向第三人进行追偿。

案情回顾:

小朱在工作中受伤致残，经鉴定为八级伤残。单位此前未按规定缴纳工伤保险费，小朱要求单位支付伤残补助金等费用，单位却以各种理由拖延支付，小朱无奈向劳动部门求助，争议焦点在于费用该由谁支付。

案情分析:

1、按规定，用人单位应依法为职工缴纳工伤保险费，小朱单位未缴纳，所以本应由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、伤残津贴等费用，现需由用人单位承担。
2、若用人单位拒绝支付，工伤保险基金可先行支付，后续用人单位要将这笔费用偿还给基金，以保障职工合法权益。