成都市十级工伤赔偿的大致情况如下：
1.一次性伤残补助金：为7个月本人工资。
这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，通常计发4个月左右。
它是对工伤职工后续医疗费用的一种保障。
3.一次性伤残就业补助金：同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一般计发6个月左右。
这是为帮助工伤职工在就业方面提供一定的经济支持。
此外，可能还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。
具体赔偿金额要依据本人工资以及当地相关标准来计算。
需要注意的是，法律规定可能会因时间推移和政策调整而改变，实际赔偿应以当时的法律法规为准。

案情回顾:

，小朱在成都工作时受伤，被认定为十级工伤。其月平均缴费工资为6000元，主张按7个月本人工资获一次性伤残补助金42000元。公司则认为应按较低的当地最低工资标准计算补助金，双方就赔偿金额产生争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，按规定应是工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，小朱月平均缴费工资为6000元，应以此为标准计算，公司按最低工资标准计算缺乏依据。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按相应月数计发，具体金额需依据当地标准确定。
3、其他如医疗费等费用，应依据实际支出和相关标准计算。