工伤腿骨折赔偿标准需结合具体情形确定，以下为你详细介绍：
1.赔偿项目：
医疗费：按实际发生的医疗费用计算，包含诊疗费、药品费等各项合理支出。
停工留薪期工资：按照受伤前正常工资标准发放，保障受伤职工在停工治疗期间的基本生活。
伤残津贴（若构成伤残）：根据伤残等级发放。
2.伤残补助金标准：
若构成伤残，有一次性伤残补助金。
一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月，依次递减，十级伤残为7个月。
3.其他补助金：
还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之，工伤腿骨折赔偿金额因个体差异和地区规定不同而异，要综合各项因素计算。

案情回顾:

小朱在工作时不慎腿部骨折，认定为工伤。治疗期间产生了高额医疗费，小朱要求公司按实际支出全额报销，但公司认为部分药品费用不合理。小朱停工留薪期工资发放也存在争议，且对于伤残等级评定及相应补助金标准双方各执一词。

案情分析:

1、关于医疗费，应依据实际发生的合理医疗费用计算，如诊疗费、合理的药品费等，对于不合理的费用公司可不予承担。
2、停工留薪期工资需按照小朱受伤前正常工资标准发放，以保障其治疗期间基本生活。
3、伤残补助金需先进行伤残等级评定，再根据对应等级发放，其他补助金则要参照所在地区规定执行。