上海工伤8级赔偿主要包含以下几方面内容：
一、一次性伤残补助金
这部分赔偿为本人工资×11个月。
这里的本人工资，具体是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、一次性工伤医疗补助金
计算方式是上年度全市职工月平均工资×3个月。
它是对工伤职工后续医疗费用的一种保障。
三、一次性伤残就业补助金
为上年度全市职工月平均工资×8个月，是帮助工伤职工在就业方面的一种经济补偿。
各项赔偿金额合计约为上年度全市职工月平均工资×12个月左右，不过具体金额会因本人工资和上年度全市职工月平均工资的不同而有所差异。
此外，像医疗费、停工留薪期工资等其他费用，要依据实际发生情况来计算。

案情回顾:

小朱在上海工作时受伤，被鉴定为工伤8级。公司按较低缴费基数核算一次性伤残补助金，小朱认为应按实际工资计算，双方就赔偿金额产生争议，涉及一次性伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金等多项赔偿的计算标准问题。

案情分析:

1、对于一次性伤残补助金，应按工伤职工前12个月平均月缴费工资计算，若公司缴费基数不实，应按实际工资调整，以保障小朱权益。
2、一次性工伤医疗补助金按上年度全市职工月平均工资×3个月计算，公司需按规定支付，保障小朱后续医疗。
3、一次性伤残就业补助金按上年度全市职工月平均工资×8个月支付，助力小朱就业。其他费用按实际发生计算。