工伤死亡赔偿协议要想有效，通常需要以下相关人员签字：
一、死者近亲属
死者的近亲属，像配偶、父母、子女等需要签字。
他们是工伤死亡事件的直接关联人，生活因亲人离世而受到重大影响。
在经济、情感等多方面都与赔偿事宜紧密相连，所以有权参与赔偿协议的签订，以保障自身合法权益。
二、用人单位代表
用人单位需派出有处理工伤赔偿事务权限的人员签字。
这体现了单位对赔偿协议的认可，表明其愿意按照协议履行相应赔偿责任，彰显单位在处理此类事件上的担当和诚信。
三、律师或专业调解人员（如有）
若赔偿协议是在律师或专业调解人员参与下达成的，他们也要签字。
他们凭借专业知识和经验，确保协议内容公正合法，能有效避免一些潜在的法律风险和纠纷。
签字人员要有相应民事行为能力，保证签字真实有效。
同时，赔偿协议要符合法律法规，不违反国家强制性标准和公序良俗。

案情回顾:

小朱在工作中因工伤死亡，其配偶小丽、父母与用人单位商谈赔偿事宜后达成协议。但用人单位派出的签字代表小胡无处理赔偿事务权限，且参与调解的律师小静未在协议上签字，引发争议，该赔偿协议是否有效成焦点。

案情分析:

1、死者近亲属小丽及父母有权签字，他们是直接关联人，保障自身权益合理合法，但仅他们签字不足以确保协议完全有效。
2、用人单位代表小胡无处理权限签字，不能体现单位对协议认可，单位可能借此不履行赔偿责任。
3、律师小静未签字，无法凭借其专业确保协议公正合法，可能存在潜在法律风险和纠纷。