1.若工伤未能评上十级，而对方对事故负全部责任，受伤者仍有权主张多项实际损失，主要包括医疗费、误工费、护理费以及交通费等。
医疗费方面，需凭借实际产生的医疗费用票据进行报销。
例如，所有的挂号费、检查费、药费等相关费用，都要有对应的正规票据。
误工费的计算，是以因受伤而导致误工减少的收入为准。
一般按照受伤者受伤前的平均工资，结合误工天数来计算。
护理费则根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定。
比如护理人员有固定收入的，按实际减少的收入计算。
交通费是根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用来计算。
2.此外，受伤者还可主张一定的精神损害抚慰金，具体金额要根据案件的具体情况确定，比如事故造成的伤害程度等。
3.若双方就赔偿事宜无法达成一致意见，可通过诉讼途径解决，由法院依据相关法律进行公正判决。

案情回顾:

小许在工作中受伤，工伤未评上十级，小李对事故负全部责任。小许主张赔偿，双方对赔偿项目及金额产生争议，小许要求赔偿医疗费、误工费等多项损失及精神损害抚慰金，小李部分不认可，双方无法达成一致。

案情分析:

1、医疗费方面，小许需提供实际医疗费用票据，如挂号费、检查费等正规票据，才能按票据金额主张报销。
2、误工费应根据小许受伤前平均工资及误工天数计算，确定其因受伤减少的收入作为赔偿标准。
3、护理费要依据护理人员收入、人数和期限确定，有固定收入按实际减少收入算。
4、交通费按受害人及陪护人员就医、转院实际发生费用计算。
5、精神损害抚慰金根据事故伤害程度等具体情况确定。
6、若协商不成，可诉讼，由法院依法判决。