《工伤保险条例》明确了工伤十级的赔偿相关内容，具体如下：
1.赔偿项目：主要包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
2.一次性伤残补助金计算：该项补助金为7个月本人工资。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金计算：这两项补助金的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般在4个月至8个月本人工资范围。
4.总赔偿金额及说明：不过需要注意的是，具体的赔偿数额可能会因不同地区的规定差异而有所不同。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤十级，其月工资为1800元。公司按照当地较低标准计算赔偿，只愿支付15000元，小朱认为应按《工伤保险条例》足额赔偿23400元左右，双方就赔偿金额产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，一次性伤残补助金应为7个月本人工资，小朱月工资1800元，该项应为12600元，公司少算不符合规定。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金一般在48个月本人工资范围，按