关于工伤伤残相关补助金的具体内容如下：
1.一次性伤残补助金：
该补助金依据伤残等级来确定具体数额。
其中，一级伤残对应的是27个月的本人工资。
二级伤残为25个月的本人工资，依此类推，十级伤残为7个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金：
由统筹地区人民政府规定，以本人工资为基数按一定月数计算。
如在广东地区，五级伤残是10个月，六级伤残为8个月，七级伤残6个月，八级伤残4个月，九级伤残2个月，十级伤残1个月。
3.一次性伤残就业补助金：
同样由统筹地区人民政府规定，以本人工资为基数按一定月数计算。
以广东为例，五级伤残为50个月，六级伤残40个月，七级伤残25个月，八级伤残15个月，九级伤残8个月，十级伤残4个月。

需特别注意，不同地区的具体赔偿标准和计算方法可能存在差异。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为八级伤残，其月工资6000元。公司认为应按当地较低标准计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，小朱则主张按规定标准计算，双方产生争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，小朱八级伤残应获得11个月本人工资，即6000×11=66000元，此部分无争议。
2、一次性工伤医疗补助金，按广东地区标准，八级伤残为4个月本人工资，即6000×4=24000元。
3、一次性伤残就业补助金，广东地区八级伤残为15个月本人工资，即6000×15=90000元。公司应按规定标准支付相应补助金。