工伤八级伤残的赔偿金额涉及多个方面，具体如下：
1.一次性伤残补助金：这部分为11个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
不同地区的标准会有所差异。
例如，在某些地区，
总之，工伤八级伤残的具体赔偿金额，需要根据当地规定的标准以及职工本人的工资等因素来综合确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤八级伤残。其月工资5000元，按规定应获11个月本人工资的一次性伤残补助金即55000元。后小朱提出解除劳动合同，要求单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但单位认为当地标准没这么高，双方产生争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，按规定应为11个月本人工资，小朱月工资5000元，其主张55000元合理合法。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地政府规定，应按当地规定执行，单位不能随意降低标准，需按规定支付相应金额。