工伤十级伤残的赔偿金额计算需结合具体情况。
以下为你详细介绍：
1.赔偿项目及一般标准：
一次性伤残补助金：这是主要赔偿项目之一，为7个月的本人工资。
若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
2.以广东省为例说明：
一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资。
但实际赔偿中，本人工资的确定可能受多种因素影响，如工资发放形式、加班情况等，所以具体赔偿金额需结合实际情况确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被鉴定为工伤十级伤残。公司按5000元/月标准支付一次性伤残补助金35000元后，小朱提出离职，要求按更高工资标准计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，双方就赔偿金额产生争议。

案情分析:

1、一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，公司按5000元/月支付35000元符合规定。但本人工资确定受多种因素影响，若小朱有证据证明实际工资高于5000元，应以实际工资为准。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地规定。如在广东省，分别为4个月和6个月本人工资。若小朱能证实工资标准更高，相应补助金应重新核算。