工伤赔偿申请时间相关事宜，需明确以下几点：
1.申请期限：一般是从事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起算，为期1年。
2.申请部门：在这个1年期限内，员工或者其近亲属要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
比如，单位在A市，就要向A市相关社保行政部门申请。
3.赔偿计算：认定为工伤后，要依据具体情况计算赔偿金额。
赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
4.逾期后果：若超过1年未申请工伤认定，除非有特殊情况，否则大概率无法获得工伤赔偿。
员工要时刻关注自身权益，严格按照规定时间进行工伤认定和赔偿申请，如此才能切实保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，受伤后忙于工作疏忽了申请工伤赔偿事宜，直到事故伤害发生1年2个月后才向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，且无特殊情况，相关部门未受理其申请，小朱认为自己应得到赔偿，双方产生争议。

案情分析:

1、按照规定，工伤赔偿申请期限从事故伤害发生之日起算为期1年，小朱超过该期限且无特殊情况，不符合申请要求。
2、申请部门是用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，小朱申请部门正确，但因逾期申请，相关部门有权不受理。
3、因未被认定为工伤，无法依据规定计算赔偿金额，所以小朱大概率无法获得工伤赔偿。
4、小朱逾期申请，按规定除非有特殊情况，否则难以获得工伤赔偿。