以下是关于工伤赔偿相关费用的详细说明：
1.一次性伤残补助金：
计算标准：按7个月本人工资计算。
该补助金是对因工伤导致伤残的一种经济补偿，保障受伤职工的基本生活。
2.一次性工伤医疗补助金：
规定及计算：由统筹地区人民政府规定，在东莞通常是4个月的本人工资。
此补助金用于职工工伤治疗及后续康复等相关费用。
3.一次性伤残就业补助金：
具体情况：同样由统筹地区人民政府规定，东莞一般为6个月本人工资。
需注意，以上赔偿金额仅供参考，实际金额会因地区规定、工资基数等因素而不同。
此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资等，要根据实际情况来计算。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定构成伤残。公司为其计算工伤赔偿时，对一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的计算标准产生争议，小朱认为应按规定足额计算三项补助金共计102000元，公司则认为计算标准过高。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，按规定应按7个月本人工资计算，若小朱月工资6000元，就应得42000元，公司若降低标准计算则不合理。
2、一次性工伤医疗补助金按东莞规定是4个月本人工资，即24000元，公司若不按此标准支付，侵害小朱权益。
3、一次性伤残就业补助金东莞一般为6个月本人工资即36000元，公司需按规定支付。