手指断了若被认定为工伤，其赔偿金额的计算需结合具体情形。
以下为你详细介绍：
1.伤残等级确定：伤残等级一般分十个级别，从一级到十级，伤残程度逐步减轻。
这是计算赔偿的重要依据。
2.赔偿项目明细：
医疗费：按实际发生的费用进行报销，需提供相关票据。
停工留薪期工资：按照受伤前的工资标准发放，以保障受伤职工在停工治疗期间的基本生活。
护理费：根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定。
比如护理人员有固定收入的，参照误工费规定计算。
一次性伤残补助金：一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，依此类推，十级伤残是7个月本人工资。
3.其他补助金：若与用人单位解除或终止劳动关系，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之，手指断了的工伤赔偿因个体及各地标准不同而有差异，要结合实际计算。

案情回顾:

小朱在工作时手指意外断掉，被认定为工伤。但在赔偿问题上与单位产生争议，焦点在于伤残等级认定及各项赔偿金额的计算，如一次性伤残补助金标准、停工留薪期工资发放等。

案情分析:

1、伤残等级认定需专业机构评定，这是赔偿计算的关键，不同等级对应不同赔偿标准。如小朱若被评为十级伤残，一次性伤残补助金应为7个月本人工资。
2、赔偿项目方面，医疗费需凭票据报销，停工留薪期工资按受伤前标准发放，护理费要依据护理人员收入等确定，其他补助金则按当地政府规定执行。