工伤十级伤残的赔偿项目具体如下：
1.一次性伤残补助金：这是对工伤职工伤残程度的一种经济补偿，标准为7个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用于后续可能的医疗支出；
由用人单位支付一次性伤残就业补助金，帮助职工再就业。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府结合当地实际情况规定。
3.其他实际发生费用：包括医疗费，按实际治疗支出由工伤保险基金或用人单位承担；
住院伙食补助费，根据住院天数和当地标准计算；
交通费，以实际就医、复查等产生的合理费用为准；
还有停工留薪期工资，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
总之，这些赔偿项目全面保障工伤十级伤残职工的合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被鉴定为工伤十级伤残。小朱月工资5000元，要求单位按标准支付各项赔偿，但单位认为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应等合同期满终止时再支付，双方产生争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，按规定标准为7个月本人工资，小朱月工资5000元，单位应支付35000元。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，虽合同未期满终止，但如果小朱本人提出解除合同，工伤保险基金和用人单位应按当地标准分别支付。
3、其他实际发生费用，如医疗费、住院伙食补助费等，应按实际情况和相关标准由相应主体承担。