误工费赔偿标准具体如下：
一、收入计算方式
1.若受害人有固定收入，误工费按照其实际减少的收入来计算。
比如，某职员月收入5000元，因伤请假1个月未上班，单位扣发当月工资，那这5000元就是其实际减少的收入。
2.受害人无固定收入的，按最近三年平均收入计算。
若无法举证最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
例如个体商户无法证明收入，就可参照当地同行业工资标准。
二、误工时间确定
误工时间依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
若受害人因伤致残持续误工，误工时间可算至定残日前一天。
三、举证责任
赔偿义务人需对误工费赔偿权利人的误工时间和收入状况举证，若无法举证，要承担不利后果。
总之，误工费赔偿要综合考虑受害人收入情况、误工时间等因素，合理确定赔偿金额。

案情回顾:

小朱驾车撞伤小李，小李住院治疗。小李主张误工费赔偿，小朱对小李收入状况及误工时间存疑。小李有固定工作但称单位扣发工资，小朱要求其出示证明；且对小李提供的医院开具的误工时间证明也不认可。

案情分析:

1、若小李能证明自己有固定收入且单位因伤扣发工资，按实际减少收入计算误工费，如单位出具扣发工资证明等。若无法证明，小朱可不认可其主张的误工费金额。
2、关于误工时间，应以医疗机构出具的证明为准。若小朱无合理依据反驳该证明，应按证明确定的时间计算小李的误工时间。
3、小朱作为赔偿义务人，若无法对小李的误工时间和收入状况举证，需承担不利后果。