工伤发生后，应赔付以下这些费用：
1.医疗费：治疗工伤产生的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就会从工伤保险基金中支付。
比如进行必要的手术、药物治疗等相关费用。
2.住院伙食补助费：具体标准由统筹地区人民政府来规定，以保障工伤职工住院期间的饮食需求。
3.外地就医交通费、食宿费：需经医疗机构出具证明，并报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医时，产生的交通及食宿费用可获赔付。
4.康复治疗费：符合规定的康复治疗费用，同样从工伤保险基金支付，帮助职工恢复身体机能。
5.辅助器具费：因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，安装假肢等辅助器具的费用予以赔付。
6.停工留薪期工资：职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.生活护理费：分生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
8.一次性伤残补助金：依据伤残等级，按本人工资为基数计发一定月数。
9.伤残津贴：一至四级伤残职工按月领取，标准为本人工资一定比例。
10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省级政府规定。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，治疗花费了不少医疗费，但部分药品不在工伤保险药品目录内。住院期间对伙食补助费标准存异议，康复治疗费用也有部分被质疑不符规定。小朱还需辅助器具，单位对费用不认。停工留薪期工资发放不及时，伤残等级评定后补助金等赔付也有争议。

案情分析:

1、医疗费应依据工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，符合的从工伤保险基金支付，不符的需自行承担。
2、住院伙食补助费按统筹地区人民政府规定标准执行，康复治疗费也需符合相关规定才能从基金支付。
3、辅助器具费经劳动能力鉴定委员会确认后应予以赔付。
4、停工留薪期工资单位应按原工资福利待遇按月支付。
5、伤残补助金等应按规定标准发放。