1.工伤九级伤残赔偿涉及多个项目，主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2.一次性伤残补助金的计算相对明确，是9个月的本人工资。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
以山西省为例，前者为6个月本人工资，后者为18个月本人工资。
4.除上述外，还可能产生医疗费、停工留薪期工资、护理费等费用。
医疗费按实际治疗支出计算，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。
5.具体赔偿金额要依据本人工资及当地规定来算。
赔偿金额计算复杂，受地区、行业等因素影响。
因此，为确保获得准确赔偿金额，建议及时向专业律师咨询。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤九级伤残。单位和小朱在赔偿金额上产生争议，焦点在于各项补助金及其他费用的计算标准，尤其是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，因地区规定不同存在分歧。

案情分析:

1、一次性伤残补助金计算明确，为9个月本人工资，如小朱月工资5000元，该项就是45000元。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各省规定，如在山西省，前者6个月本人工资，后者18个月本人工资，若小朱工资5000元，分别为30000元和90000元。
3、医疗费按实际支出算，停工留薪期工资按原待遇发放。
4、赔偿金额受多种因素影响，建议咨询专业律师。